Pagarán Uber y DiDi 5% de salarios de choferes al Infonavit
El 1 de julio entrará en efecto la obligación de dar prestaciones conforme la Ley Federal del Trabajo (LFT) a los trabajadores de plataformas digitales, eso incluye IMSS, Infonavit, ahorro para el retiro (Afore) y crédito de nómina Fonacot.
Eso incluye que Uber, DiDi, Rappi y empresas similares, en calidad de patrón, deberán registrar a sus conductores o repartidores con un salario. Y de ese monto, deberán retener un 5% para pagar por concepto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Esto lo aprobó el Consejo de Administración del Infonavit dentro de las reglas de la prueba piloto para incluir trabajadores de plataformas a esta prestación social.
Así lo dice la Regla Cuarta emitida por el Consejo:
CUARTA. Los patrones deberán determinar y pagar por concepto de aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda, el cinco por ciento del salario de sus trabajadores que conforme a las Reglas que determine el IMSS en atención al artículo Segundo Transitorio del DECRETO por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de Plataformas Digitales, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 2024, se considere como base para el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.
Una particularidad es que si el trabajador no alcanza ingresos mensuales equivalentes al salario mínimo de la CDMX, se considera trabajador independiente y el patrón queda exento del pago de aportaciones por salud al IMSS, pero no del ramo de vivienda.
Decisión de Infonavit.
Fue el 10 de junio cuando sesionó el Consejo de Administración del Infonavit y aprobó la aplicación de la prueba piloto obligatoria.
El acuerdo tomado lo publicó el Gobierno Federal este 26 de junio. El día anterior publicó el acuerdo similar del IMSS para iniciar la prueba piloto.
Las obligaciones contempladas en el acuerdo de Infonavit son:
Permitir inspecciones y responder a requerimientos de información.
Usar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para declarar y pagar aportaciones.
Realizar los registros desde el inicio de la relación laboral.
Seguir pagando aportaciones incluso si el trabajador está pensionado o continúa voluntariamente en el IMSS.
En caso de incumplimiento, las plataformas podrán ser sancionadas conforme a lo previsto en el Reglamento para la Imposición de Multas del Infonavit, además de acumular recargos y actualizaciones en sus pagos, conforme al Código Fiscal de la Federación.
