Día del Trabajo, ¿se recorrerá el día?
Mayo es uno de los meses con más días de celebraciones y fechas conmemorativas; sin embargo, no todos son días de descanso o puentes. Una de las fechas que causa incertidumbre es el 1 de mayo, que corresponde al Día del Trabajo.
El 1 de mayo está marcado por la Ley Federal del Trabajo como un día de descanso obligatorio, y la Secretaría de Educación Pública (SEP) lo señala como inhábil. Es decir, las actividades laborales y académicas se suspenden este día.
Pero, ¿la fecha se va a recorrer para que coincida con el sábado y el domingo?
Mayo es uno de los meses con más días de descanso para estudiantes de educación básica
¿Hay puente por el 1 de mayo?
Quienes tenían planeado otro período largo de descanso después de Semana Santa tendrán que esperar.
Aunque algunas fechas conmemorativas con descanso obligatorio se recorren al día más cercano al fin de semana, el Día del Trabajo no se juntará con el sábado y el domingo.
Así que estudiantes y trabajadores descansarán en jueves y retomarán sus actividades el viernes.
No obstante, sí habrá puente pues el lunes 5 de mayo podrán descansar, debido a que se conmemora el aniversario de la Batalla de Puebla.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo en un día de descanso obligatorio?
Debido a que el 1 de mayo es entre semana, algunas empresas podrían solicitar la presencia de sus trabajadores. En caso de que está sea tu situación tienes derecho a un pago extra.
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, “los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”. Por lo tanto, sería un pago triple.
