IMSS limita el salario de cotización para nuevas inscripciones en la Modalidad 40
Seguridad social y esquemas de retiros. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció modificaciones operativas a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, esquema conocido como Modalidad 40, restringiendo el nivel salarial con el que podrán inscribirse los nuevos asegurados a fin de proteger la sostenibilidad financiera del instituto.
Nuevas restricciones para futuras incorporaciones
De acuerdo con los puntos clave difundidos sobre los ajustes normativos, las principales limitantes aplicarán de forma exclusiva para quienes realicen su trámite por primera vez:
Tope al salario de inscripción: Para las nuevas altas, el salario base de cotización ya no podrá elegirse libremente hasta el máximo legal. Quedará topado al último salario base de cotización registrado ante el IMSS más un margen adicional de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA), respetando el piso salarial aplicable.
Ejemplo de aplicación: Un trabajador cuyo último salario registrado fue de 500 pesos diarios ya no podrá cotizar con un salario tope de 2,000 pesos diarios al incorporarse, aun cuando busque elevar el monto de su futura pensión.
Objetivo de la medida: Prevenir incrementos desproporcionados en el salario de cotización respecto al historial laboral previo del asegurado.
Estatus de quienes ya cotizan e incompatibilidades
La resolución precisa el tratamiento para las personas que ya contaban con un convenio vigente bajo este régimen:
Derechos adquiridos: Quienes ya se encontraban inscritos en la Modalidad 40 antes del ajuste mantendrán las condiciones contratadas hasta concluir su periodo de aseguramiento, respetando las semanas cotizadas y los salarios pagados.
Incompatibilidad de esquemas: No se permitirá la contratación simultánea de la Modalidad 40 con la Modalidad 10 (incorporación voluntaria de trabajadores independientes).
Digitalización del trámite: Las nuevas solicitudes deberán realizarse mediante las plataformas digitales del instituto y surtirán efecto a partir de la fecha de presentación.
Impacto y naturaleza temporal de la medida
Especialistas en seguridad social recomiendan revisar los planes de retiro de las personas que aún no han formalizado su contrato:
Población afectada: El impacto recae sobre los trabajadores que planeaban inscribirse en el mediano plazo utilizando la estrategia de aportación tope para elevar su promedio salarial.
Revisión financiera: El acuerdo mantendrá un carácter temporal mientras el IMSS concluye un análisis de impacto financiero, tras el cual podría proponer modificaciones adicionales al marco normativo vigente.
