Alerta Policía Cibernética: falsas ofertas de empleo son usadas para robar correos y cuentas de WhatsApp
La Policía Cibernética Municipal de Chihuahua advirtió sobre una modalidad de fraude que utiliza supuestas ofertas de trabajo para hackear cuentas de correo electrónico, WhatsApp y otras aplicaciones personales.
Edith Rodríguez, analista de la Policía Cibernética, explicó que los delincuentes suelen operar mediante perfiles falsos o cuentas previamente comprometidas, desde donde publican vacantes atractivas en redes sociales, especialmente en grupos de reclutamiento y búsqueda de empleo.
Según detalló, los estafadores se hacen pasar por empresas reconocidas para generar confianza entre los usuarios. Una vez que establecen contacto con los interesados, solicitan datos personales como nombre, número telefónico y dirección de correo electrónico.
Posteriormente, bajo el argumento de enviar pruebas psicométricas o continuar con el proceso de contratación, piden a la víctima compartir un código de verificación que llega a su teléfono celular.
Sin embargo, ese código corresponde en realidad a un intento de acceso a la cuenta de correo electrónico o a otras plataformas vinculadas, lo que permite a los delincuentes tomar el control de las mismas.
La autoridad municipal recomendó verificar siempre las vacantes a través de los canales oficiales de las empresas y evitar compartir códigos de seguridad con personas desconocidas.
“Si durante una supuesta contratación te piden un código de verificación, no estás consiguiendo empleo… podrías estar entregando tu cuenta”, alertó la Policía Cibernética.
Además, señaló que este tipo de engaños no solo buscan apoderarse de correos electrónicos, sino también acceder a cuentas de WhatsApp y otros servicios digitales.
Para recibir orientación o reportar incidentes relacionados con delitos cibernéticos, el Gobierno Municipal puso a disposición de la ciudadanía los servicios de la Policía Cibernética a través del teléfono 614-442-7300, extensión 3214.
Las autoridades exhortaron a la población a mantenerse alerta y desconfiar de ofertas laborales que soliciten información sensible o códigos de verificación durante el proceso de reclutamiento.
