Desafíos y propuestas para una reforma laboral responsable en México
Ciudad de México, 21 de mayo de 2025 — La posible reducción de la jornada laboral en México, una medida impulsada por el Gobierno dentro del Plan México, enfrenta retos importantes para los negocios del país. La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) y la Cámara Nacional de la Industria Manufacturera (CANACINTRA) advierten que, sin medidas de apoyo, esta transición podría aumentar la informalidad y afectar la estabilidad de millones de empleos.
Según datos de la encuesta Jornada Laboral 2025, realizada por CONCANACO a nivel nacional, el 64% de los empresarios considera inviable una reducción inmediata de horas sin que ello impacte en su operación. Además, el 71.4% señala que los costos operativos aumentarían, incluso si la reducción se implementa de manera paulatina. La mayoría también expresa preocupaciones sobre la dificultad para cubrir turnos y mantener el nivel de atención al cliente, además del riesgo de pérdida de empleos.
Desde estas organizaciones, se enfatiza que no todas las actividades pueden adaptarse a un esquema laboral uniforme. Por ejemplo, una planta manufacturera con turnos o un pequeño restaurante con atención extendida requieren enfoques diferentes. Por ello, proponen una transición gradual, sector por sector, hasta 2030, con criterios específicos según el tamaño y la ubicación de las empresas.
Entre las propuestas clave destacan la creación de incentivos para formalizar negocios familiares, la implementación de un Observatorio de Transición Laboral con participación tripartita y medidas que impulsen la competitividad, como acceso a financiamiento, reducción de impuestos y capacitación.
CONCANACO SERVYTUR y CANACINTRA coinciden en que el desarrollo del país no puede lograrse con un modelo único, sino con políticas que entiendan las particularidades de cada sector y región. La idea es que la reforma laboral sea responsable, realista y basada en evidencia, para que beneficie a los empleadores y trabajadores sin poner en riesgo la estabilidad económica.
En palabras de los líderes empresariales, “queremos que el cambio funcione”, y están dispuestos a colaborar con el Gobierno y el Congreso para diseñar un camino que fortalezca el empleo, la productividad y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas familiares en México.
Datos relevantes:
CONCANACO SERVYTUR representa a 5.2 millones de negocios y genera el 60.2% del PIB nacional.
La organización está presente en 1,857 municipios y en las 32 entidades del país.
El sector terciario, que incluye comercio, servicios y turismo, concentra el 65% de los empleos formales en México.
Por su parte, CANACINTRA agrupa a 30,000 industriales y aporta cerca de 2.8 millones de empleos en el sector manufacturero.
Este debate refleja la importancia de diseñar una reforma laboral que considere las realidades del país, para que el progreso sea inclusivo y sostenible para todos.
