Como en otras jornadas electorales, el domingo 1 de junio será considerado día inhábil: IEE

Este próximo 1 de junio, tanto en Chihuahua como a nivel federal, se renovarán diversos cargos del Poder Judicial, siendo esta la primera vez en la historia del país que se eligen por voto popular jueces y magistrados.

Al respecto, Yanko Durán Prieto, consejera presidenta del IEE Chihuahua, precisó que, como en otras jornadas electorales, el domingo 1 de junio será considerado día inhábil, con el objetivo de que los ciudadanos puedan acudir a votar sin inconvenientes.

Estas declaraciones surgieron tras ser cuestionada sobre cómo deberían manejar los empleadores esta jornada histórica, al tratarse de elecciones extraordinarias. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que los días de descanso obligatorio incluyen aquellos que determinen las autoridades locales y federales para llevar a cabo jornadas ordinarias de votación.

En ese sentido, la funcionaria aclaró que el 1 de junio será inhábil pero no festivo, por lo que quienes laboren en actividades esenciales podrán asistir a trabajar, aunque el patrón deberá permitirles ejercer su derecho al voto.

Para aclarar sobre cómo se le pagaría a quienes vayan a prestar sus servicios en sus respectivos empleos, se entrevistó al abogado electoral-fiscal Benjamín Caraveo Yunes, quien explicó que la intención de que la ley lo declare inhábil cuando existan elecciones, es para que se incentive la participación ciudadana y puedan ir todos a votar; sin embargo, en la práctica queda a discreción siempre del patrón pues legalmente deberá pagarse su jornada de forma doble.

“El tema laboral es para cada empresa y patrón. La intención de decir que será inhábil es para promover que las personas puedan ir a votar, pero pues hay empresas donde les indican que vayan, voten y vuelvan a su jornada. Y el deber ser es que paguen doble, pero a veces existen situaciones donde lo pagan al trabajador como un día normal laborado”, declaró.

Se consultó a autoridades estatales sobre cómo, en el caso de Chihuahua, se gestionarían las jornadas laborales y su respectiva remuneración. En ese sentido, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Diódoro José Siller Argüello, precisó que tendrá que ser la autoridad electoral quien determine si se está en el supuesto previsto en la fracción IX del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo; es decir, si se considera como un día de descanso obligatorio, así como el salario que percibirán los ciudadanos que laboren esta fecha.

Por su parte, Nancy Frías, integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, reconoció que las autoridades competentes deben emitir un acuerdo oficial que defina la situación laboral de ese día, al tratarse de una elección inédita en México.

Frías también reveló que hasta el momento no ha llegado al Congreso del Estado información oficial sobre cómo se gestionará el pago a los trabajadores o si se deberá laborar jornada completa, media jornada, etc. Por ello, subrayó la urgencia de definir lineamientos claros para los empleadores ante este hecho sin precedentes.

A nivel estatal, Chihuahua renovará 305 cargos del Poder Judicial, distribuidos de la siguiente forma:

-3 Magistradas y 2 Magistrados para el Tribunal de Disciplina Judicial

-15 Magistradas y 15 Magistrados para el Tribunal Superior de Justicia

-135 Juezas y 135 Jueces para los Juzgados de Primera Instancia y Menores

Asimismo, el electorado de Chihuahua votará por 44 cargos del Poder Judicial de la Federación, que incluyen:

-9 ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)

-5 magistrados del Tribunal de Disciplina Judicial

-12 magistrados del Circuito Judicial #17

-13 jueces del Circuito Judicial #17